RU       EN
 

Организация рекрутингового процесса в компании

УжгородЛьвовКиевБориспольЧерниговХарьковДнепропетровскОрджоникидзеДонецкОдесса
Total HR консалтинг - комплексный кадровый консалтинг: управление персоналом, создание модели компетенций, оценка персонала, создание программы мотивации, стратегии развития персонала, проведение тренингов, коучинг
Наш клиент, новый ресторан быстрого питания, в связи с открытием объявляет набор сотрудников по обслуживанию клиентов. Наш Клиент, крупная международная компания, открывает конкурс на замещение вакантной позиции Медицинского представителя. В новый ресторан быстрого питания, в связи с открытием, требуются повара (приготовление и сборка блюд средней сложности, работа с фритюром). Наш клиент, крупная европейская компания – мировой разработчик, производитель и поставщик высококачественных лекарственных средств, проводит конкурс на замещение вакантной должности Медицинский представитель (ОТС), г. Днепропетровск. Наш клиент, крупная международная фармацевтическая компания, объявляет конкурс на замещение вакантной должности "Фармацевтический представитель", г. Одесса, Херсон, Крым (Феодосия). Наш клієнт, європейська компанія, оголошує конкурсний відбір на позицію Фармацевтичний представник м.Львів, Рівне, Івано-Франківськ, Хмельницький, Чернівці. Наш клиент, динамично развивающаяся швейцарская фармацевтическая компания, объявляет конкурс на замещение вакантной должности Медицинский представитель г. Донецк, Луганск.
Total HR
Total HR Assessment
Услуги массового рекрутинга
Подбор временного персонала
Total HR Аутсорсинг
Total HR Аутплейсмент
Вакансии
Контакты


Программа тренинга

«Организация рекрутингового процесса в компании»

 

 

Тренинг предназначен для:

 

- руководителей компаний;

- линейных менеджеров;

- HR – менеджеров;

- специалистов по подбору персонала;

 

Цели

 

·          Познакомиться с техниками проведения анализа работ для описания деятельности и создания модели компетенций.

·          Познакомиться с авторской технологией поиска и подбора персонала компании «Brain Source International».

·          Овладеть навыком проведения поведенческого интервью для анализа компетенций.

·          Разработать программы развития компетенций  для сотрудников во время адаптации.

 

Содержание

 

Модуль 1.

·          Анализ работ (описание деятельности, моделирование компетенций)

·          Формирование запроса на рекрутинг

Модуль 2.

·            Поиск и подбор персонала

·            Этические аспекты рекрутинга

Модуль 3.

·          Методы оценки при подборе

·          Поведенческое интервью (анализ компетенций)

Модуль 4.

·          Адаптация и удержание нового сотрудника

·          Разработка планов  развития сотрудника  

                                                          

                                      

 Методы работы

 

- Презентация

- Мозговые штурмы

- Групповая работа

- Практические задания

- Ситуативные игры

 

 

 

                                             Продолжительность: 2 дня (16 часов)

 

Вакансии наших клиентов

  • Медицинский представитель (ОТС), г. Днепропетровск

    23 апреля 2012

    Наш клиент, крупная европейская компания – мировой разработчик, производитель и поставщик высококачественных лекарственных средств, проводит конкурс на замещение вакантной должности Медицинский представитель (ОТС), г. Днепропетровск.

  • Медицинский представитель, Киев

    23 апреля 2012

    Наш Клиент, крупная международная компания, открывает конкурс на замещение вакантной позиции Медицинского представителя.

  • Медицинский представитель, г. Донецк, Луганск

    23 апреля 2012

    Наш клиент, динамично развивающаяся швейцарская фармацевтическая компания, объявляет конкурс на замещение вакантной должности Медицинский представитель г. Донецк, Луганск.


  • Все вакансии
Total HR Total HR Assessment Услуги массового рекрутинга Подбор временного персонала Total HR Аутсорсинг Total HR Аутплейсмент Вакансии Контакты
 

  На главную Карта сайта Контакты