Total HR предоставляет следующие услуги по аутсорсингу:
2) Аутсорсинг функции работодателя (PEO). Когда компания-клиент выходит на новый рынок и желает нанять персонал через агентство без учреждения юрлица. Мы становимся Официальным Работодателем такого персонала и заботимся о ведении их платёжных ведомостей, трудовых книжек, налогах, страховках, рабочих инструментов, и т.д.
3) Аутсорсинг бизнес-процессов (BPO). Наша экпертиза в аутсорсинге бизнес-процессов началась ещё в 2002 году в сотрудничестве с FMCG-гигантом Procter&Gamble. Мы предоставляем услуги упаковщиков, грузчиков, уборщиков, низкоквалифицированного персонала, и т.д. Мы несём полную ответственность за бизнес-процесс, включая подбор временного персонала, обучение, страховку, транспорт, униформу, организацию питания, трудовые контракты, платёжные ведомости, и прочее. Аутсорсинг бизнес-процессов помогает нашим клиентам сосредоточиться на основном бизнесе и экономить средства, не выплачивая заработную плату, когда отсутствует сезонная необходимость в рабочей силе.
4) Аутсорсинг рекрутингового процесса (RPO). Рекрутинговый процесс может быть очень дорогостоящим и затратным по времени процессом. В этом случае имеет смысл передать некоторые аспекты рекрутингового процесса внешнему провайдеру. Этот процесс может включает в себя исследования рынка труда, поиск в интернете и по базам данных, составление органограммы компаний - источников, подготовка короткого и длинного списка кандидатов, предварительное тестирование и отбор кандидатов, и многое другое. Зачем ипользовать внутренние ресурсы, когда эту работу может выполнить за те же или меньшие деньги внешняя компания? Если вы ещё сомневаетесь, попробуйте поработать с нами в бесплатном тестовом режиме.
