RU       EN
 

Центр Оценки (Assessment Center)

УжгородЛьвовКиевБориспольЧерниговХарьковДнепропетровскОрджоникидзеДонецкОдессаНиколаев
Total HR консалтинг - комплексный кадровый консалтинг: управление персоналом, создание модели компетенций, оценка персонала, создание программы мотивации, стратегии развития персонала, проведение тренингов, коучинг
Наш клиент, новый ресторан быстрого питания, в связи с открытием объявляет набор сотрудников по обслуживанию клиентов. Наш клиент, крупная международная фармацевтическая компания, объявляет конкурс на замещение вакантной должности "Фармацевтический представитель", г. Одесса, Херсон, Крым (Феодосия). Наш клиент, лидер розничного рынка бытовой техники и электроники в сетевом сегменте, объявляет  конкурс на замещение вакансии ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ, г. Киев, г. Буча, г. Белая Церковь. Наш клиент объявляет срочный набор разнорабочих, г. Николаев Гипермаркет "Ашан" объявляет набор разнорабочих для работы в торговом зале. Крупному предприятию срочно требуются разнорабочие.ModnaKasta Компания объявляет набор грузчиков (официальное трудоустройство). Нашему клиенту, крупному разработчику игровых систем, срочно требуется УПАКОВЩИК, г. Киев Наш Клиент, крупная международная компания, открывает конкурс на замещение вакантной позиции Медицинского представителя.На склад в г. Бровары требуются грузчики.Стабильная, динамичная компания объявляет конкурс на должность Специалиста по контролю качества контента (контент-менеджера).На склад молочной продукции в г. Гостомель (возле г. Ирпень) требуются комплектовщики. Наш клиент, динамично развивающаяся швейцарская фармацевтическая компания, объявляет конкурс на замещение вакантной должности Медицинский представитель г. Донецк, Луганск. Крупному предприятию срочно требуются водители газовых погрузчиков. Крупному магазину до Нового Года требуются работники торгового зала и кассиры. Оплата почасовая. Тел.: Наталья, 067 219 70 66. Дополнительный заработок!!! Срочно требуются кассиры для работы в супермаркете. Наш клиент, крупная европейская компания – мировой разработчик, производитель и поставщик высококачественных лекарственных средств, проводит конкурс на замещение вакантной должности Медицинский представитель (ОТС), г. Днепропетровск.В крупную сеть гипермаркетов
Total HR
Total HR Assessment
Услуги массового рекрутинга
Подбор временного персонала
Total HR Аутсорсинг
Total HR Аутплейсмент
Вакансии
Контакты


Центр оценки (Assessment Center)

Организация может достичь своих целей, только обладая нужными людьми. Мы окружены множеством прекрасных людей. Достаточно ли общества прекрасных людей для успешной деятельности? Оценка персонала является одним из основных направлений работы с персоналом.

Навыки и качества сотрудников ценны ровно настолько, насколько они отвечают требованиям организации. Оценка персонала имеет своей целью изучить степень подготовленности работника к выполнению поставленных задач.

Чтобы качественно оценить персонал, критически важно определиться с критериями. Для этого служит Модель Компетенций персонала, в которую заложен стиль деятельности компании, а также опыт успешных исполнителей. На основании Модели Компетенций можно выстроить профили компетенций успешного сотрудника.  Сравнение с профилем компетенций дает возможность оценить уровень навыков персонала.

Центры оценки и развития от Total HR являются прекрасным средством для определения и развития талантливых сотрудников, как уже работающих в компании, так и приходящих извне.

Центр Оценки

Оценка призвана определить текущий уровень компетенций, которыми владеет сотрудник. Мы используем разнообразные методики оценки, включая имитации деловых ситуаций, групповые упражнения, тесты и специализированные поведенческие интервью.

Мы выбираем оптимальный набор методик, будь это высоко валидная оценка двоих кандидатов на топ-менеджера или массовая оценка сотен служащих среднего звена. Таким образом, мы предлагаем оптимальные решения по временным и финансовым затратам.

Преимущества использования центра оценки:

  • объективная основа для принятия решений;
  • прогноз поведения человека в определенных деловых ситуациях;
  • оценка таких “неочевидных” качеств, как ценности, критерии принятия решений и др.

    Истина рождается в сравнении. Мы исследуем результаты оценки и обратную связь о человеке со стороны его сотрудников, подчинённых и бизнес партнёров. Для получения обратной связи мы используем методику “360 Градусов”. Такой подход позволяет получить целостное представление о Ваших сотрудниках.

    Мы гибко формируем программу оценки, проводя индивидуальные и групповые мероприятия, которые занимают от нескольких часов до нескольких дней.

Вакансии наших клиентов

Total HR Total HR Assessment Услуги массового рекрутинга Подбор временного персонала Total HR Аутсорсинг Total HR Аутплейсмент Вакансии Контакты
 

  На главную Карта сайта Контакты