Тренинговая программа
«Оценка персонала»
(4 модуля)
Программа предназначена для:
- HR – менеджеров.
- Специалистов по подбору персонала.
- Специалистов по оценке/аттестации персонала.
- Линейных менеджеров.
Благодаря программе участники смогут:
- познакомиться с различными методами оценки персонала;
- разрабатывать необходимый набор оценочных инструментов;
- эффективно использовать существующие методы оценки в работе.
Содержание
1 Модуль: Интервью по компетенциям как инструмент для оценки персонала.
Длительность: 2 дня.
2 Модуль: Использование метапрограмм для оценки мотивации.
Длительность: 2 дня.
3 Модуль: Использование тестов, ролевых игр и кейсов в оценке персонала
Длительность: 2 дня.
4 Модуль: Центр Оценки.
Длительность: 3 дня.
Методы работы
1. Презентация
2. Мозговые штурмы
3. Групповые дискуссии
4. Практические задания, кейсы
5. Ролевые игры
