Тренинговая программа

«Оценка персонала»

(4 модуля)

Программа предназначена для:

  - HR – менеджеров.

  - Специалистов по подбору персонала.

  - Специалистов по оценке/аттестации персонала.

  - Линейных менеджеров.

                       Благодаря программе участники смогут:

              -         познакомиться с  различными методами оценки персонала;

              -         разрабатывать необходимый набор оценочных инструментов;

              -         эффективно использовать существующие методы оценки в работе.

Содержание

1 Модуль: Интервью по компетенциям как инструмент для оценки персонала.

Длительность: 2 дня.

2 Модуль: Использование метапрограмм для оценки мотивации.

Длительность: 2 дня.

3 Модуль: Использование тестов, ролевых игр и кейсов в оценке персонала

Длительность: 2 дня.

4 Модуль: Центр Оценки.

Длительность: 3 дня.

Методы работы

1.      Презентация

2.      Мозговые штурмы

3.      Групповые дискуссии

4.      Практические задания, кейсы

5.      Ролевые игры