12 октября 2006
"Как найти и создать "звезду" в своей компании" – ключевой вопрос освещенный в презентации консультанта компании Total HR Consulting на HR Форуме в Одессе, 12-13 октября.
В первый день Форума была проведена презентация на тему «Теория Золушки или как найти и создать звезд в своей компании». Говорилось о 3 моделях построения HR процедур:
- Модель 4 квадрата
- Модель Lab-профиль (или модель метапрограмм)
- Модель компетенций
Тема моделирования компетенций оказалась действительно очень актуальной.
После презентации был проведен мастер-класс по моделированию компетенций у себя в компании для желающих.
Помимо презентации и мастер-класса проходило активное общение с менеджерами и директорами по персоналу, чтобы понять их потребности. По результатам которых, можно сделать вывод что, хотя тема компетенций сейчас очень популярна, у специалистов еще нет однозначных мнений и отзывов о результатах внедрения таких моделей у себя в компании.
"Многие просто еще не понимают, зачем это необходимо. А те, кто понимают, сталкиваются с непониманием своих же руководителей или учредителей бизнеса. Поэтому необходимо не просто рассказывать о технологиях моделирования, различных используемых инструментах при этом, а и о пеиимуществах, которые получает компания (руководитель, HR, сотрудники).
Важно делится результатами, которые получает компания после внедрения и существования такой модели, желательно выраженных в количественных или качественных показателях" - делится комментариями Ольга Шкуть, консультант и докладчик от Total HR Consulting.
Все самые популярные вопросы велись на тему роли и функций менеджера по персоналу, взаимодействия HR и руководителя компании, взаимодействия HR и Рекрутинговых агентств, рекрутеров и руководителей, этики ведения бизнеса и т.д.
Так как на Форуме было очень много представителей различных консалтинговых компаний, самыми популярными темами были не вопросы HR практиков в компаниях, а именно различного рода взаимодействий.
Аудитория хоть и была из сферы HR, но эта сфера делилась на рекрутеров, тренеров, консультантов, руководителей бизнеса и менеджеров по персоналу компаний. Соответственно было очень сложно выбрать тему, которая интересовала сразу бы всех. Такой темой и была тема взаимодействия.
Компания Total HR Consulting была спонсором Форума, а также проводила розыгрыш в финале Форума: 3 действительно настольные книги для менеджеров по персоналу, которые тематично соответвовали её услугам: удержанию персонала, "душе организации" - корпоративная культура, и эффективной системе управления человеческими ресурсами.
Была отличная кухня, ужин и дискотека, а также выход в открытое море, общение с людьми, которые работают с тобой в одной сфере и делятся своими впечатлениями, опытом.
