2 февраля 2009
Исследование актуальных задач в области HR выявило наиболее востребованные аспекты в управлении персоналом.
Компания TOTAL HR Consulting провела исследование актуальных задач в управлении персоналом среди HR директоров и ТОП менеджеров для того, чтобы понять, как компании реагируют на создавшуюся экономическую ситуацию.
Представители 50 компаний-участников данного проекта делились своим мнением, отвечая на вопросы анкеты:
1. Какие задачи на данный момент стоят перед HR службой компании? Почему именно эти задачи?
2. Как вы думаете, какие задачи будут актуальны через полгода? Почему?
В ситуации на сегодняшний день наиболее востребованными аспектами в управлении персоналом, по результатам исследования, оказались вопросы сокращения сотрудников и вопросы нематериальной мотивации с акцентом на активной работе с корпоративной культурой (удержание «золотого фонда» сотрудников, формирование корпоративного духа, ориентация на достижение командного результата).
